Hoy compartimos la ponencia de nuestro co-fundador Javier Miguel: Futures Thinking. La metodología y mentalidad del nuevo liderazgo.
En un entorno como el de Ifema, donde se crean relaciones entre personas, marcas y experiencias, era el lugar perfecto para inspirar y relacionar a los líderes empresariales con el futuro: un recurso que todos tenemos a nuestro alcance para innovar hoy mismo. Un enfoque metodológico que ya está ayudando a compañías, equipos y marcas a liderar sus sectores, a presente y futuro.
Os dejamos aquí el vídeo íntegro de la ponencia, donde Javier explica las diferentes fases que integran el Pensamiento de Futuros o Futures Thinking. Un método que ya hemos aplicado de forma práctica en consultoría y formación, en compañías líderes de diferentes sectores como: retail, banca, automoción, gran consumo, real state, moda…
- Si eres de los/las que prefiere leer, en vez de ver un vídeo, aquí te lo explicamos en formato texto: Metodología Futures Thinking. ¿Qué es?
Los asistentes al evento descubrieron este enfoque empresarial innovador, que ayuda a trabajar el corto y el largo plazo a la vez. Este equilibrio es de suma importancia para las organizaciones, ya que vivimos en un mundo cambiante e incierto, por lo que los líderes necesitan gestionar el cambio y adquirir una visión más clara de hacia dónde quieren que se dirijan sus compañías.
Entendemos el desconocimiento que aún existe sobre esta disciplina –tanto estratégica como creativa–, porque es relativamente nueva en el entorno empresarial español. Precisamente por este hecho, es por lo que Futuros Deseables, además de aplicar en consultoría esta metodología para un nuevo liderazgo, también somos divulgadores compartiendo las herramientas y procesos. Nuestro objetivo es que los/las dirigentes puedan sentirse seguros al introducir esta manera de trabajar en sus organizaciones y equipos, ya que será un activo tangible dentro de sus organizaciones.
El diagrama que podéis ver en el vídeo, con las fases del Futures Thinking: Foresight, Insight, Action, es un esquema desarrollado por Bob Johansen, uno de los precursores del Institute for the Future, una organización que lleva 50 años aplicando este enfoque. Demostrando así, que no es algo nuevo y que sus resultados son más que demostrables.
La Matriz de Activación del Cambio que nos ayuda a trabajar en el día a día de nuestros clientes, está basada en la propuesta de Future Today Institute, otra institución referente a nivel internacional.
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Queremos agradecer la invitación a participar con esta ponencia a Regalo Fama y a la feria internacional Intergift, en su 40 aniversario.